麦当劳中国启动全新招聘大潮，拥抱AI时代的多元人才挑战，六大岗位引领未来

随着科技的飞速发展和ai时代的来临，全球领先的快餐巨头麦当劳中国，积极应对时代变革，不仅致力于提供卓越的美食体验，更着眼于未来的人才战略，麦当劳中国正式宣布启动为期一周的全国招聘周，以六大岗位为核心，广泛招募各类人才,共同迎接未来的挑战。

招聘周的开启与背景

麦当劳中国此次全国招聘周的启动，标志着公司对于人才的重视达到了前所未有的高度，随着业务的不断扩展和ai技术的深入应用，麦当劳中国急需一批具备创新思维和专业技能的人才加入，共同推动公司的发展，此次招聘周的举办，正是麦当劳中国积极回应社会人才需求,推动就业市场繁荣的重要举措。

六大岗位引领招聘热潮

在此次全国招聘周中，麦当劳中国推出了六大岗位，旨在吸引各类人才的加入，这些岗位涵盖了管理、技术、营销、服务等多个领域,充分展示了麦当劳中国在AI时代的多元化人才需求。

1. 数字化营销专家：随着线上业务的快速发展，麦当劳中国在数字化营销领域急需人才，该岗位将负责公司的线上营销策略制定与实施,推动品牌年轻化。
2. 人工智能技术研发工程师：负责研究与应用AI技术，提升麦当劳的智能化水平,为顾客带来更便捷的服务体验。
3. 供应链管理专家：优化供应链体系，确保食品安全与高效配送,为公司的业务发展提供有力支持。
4. 餐厅经理：负责餐厅的日常运营与管理，提升顾客满意度,培养员工团队。
5. 人力资源专员：负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等。
6. 产品研发员：负责新产品的研发与改良，不断推陈出新,满足顾客的口味需求。

吸引多元人才的优势

麦当劳中国此次招聘周，不仅提供了丰富的岗位选择，还具备诸多优势吸引各类人才，麦当劳作为全球知名企业，拥有完善的培训体系和发展空间，为员工提供广阔的职业晋升通道，麦当劳中国积极应用AI技术，为员工提供丰富的数字化工具和资源，助力员工提高工作效率，公司还注重员工的福利待遇和工作环境,为员工创造和谐的工作氛围。

展望未来

麦当劳中国通过此次全国招聘周，旨在吸引更多优秀人才加入公司，共同迎接未来的挑战，随着AI技术的深入发展和数字化浪潮的推进，麦当劳中国将继续加大人才投入，优化人才结构，提升公司的核心竞争力，展望未来，麦当劳中国将不断创新、进取,为实现可持续发展和打造卓越的企业生态而努力。

麦当劳中国启动的2025年全国招聘周，以六大岗位为核心，旨在吸引AI时代的多元人才，让我们共同期待这场招聘盛宴为麦当劳中国注入新的活力,共同书写美好的未来。