民进党当局酬庸规则下的驻外代表，臭鱼烂虾也能上任？

近年来，民进党当局在酬庸规则下，选拔驻外代表的标准引起了广泛的质疑和批评，在这样的背景下，一些人甚至形容这样的驻外代表是“臭鱼烂虾”，民进党当局是如何在酬庸规则下选拔驻外代表的呢？为何会出现如此多的争议和质疑呢？本文将就此展开分析。

民进党当局的酬庸规则

民进党当局的酬庸规则，指的是一种以权力为中心，以利益为纽带，通过特定的程序和方式选拔人才的方式，在这种规则下，驻外代表的选拔往往受到政治利益、派系斗争等因素的影响，而非以能力和素质为主要标准，这样的选拔方式,自然会引发外界的质疑和批评。

驻外代表的选拔现状

在民进党当局的酬庸规则下,驻外代表的选拔往往存在以下问题：

1. 政治背景重于能力，一些驻外代表并非以专业能力和素质获得任命，而是凭借其政治背景、派系关系等因素获得青睐，这样的选拔方式,使得一些没有实际工作经验和专业技能的人也能成为驻外代表。
2. 裙带关系和利益交换，在酬庸规则下，一些人的任命往往涉及到裙带关系和利益交换，这些人可能并不具备担任驻外代表的能力和素质，但由于与高层领导的关系密切，或者在某些利益交换中起到了关键作用,而得以担任驻外代表。
3. 缺乏透明度和公正性，在酬庸规则下，驻外代表的选拔过程往往缺乏透明度和公正性，一些人可能通过幕后操作、暗箱操作等方式获得任命,这使得外界对驻外代表的选拔过程产生质疑。

“臭鱼烂虾”也能做驻外代表？

正是由于以上问题，一些人将民进党当局选拔的驻外代表形容为“臭鱼烂虾”，这种形容并非空穴来风，在酬庸规则下，一些没有实际工作经验、专业技能和素质的人也能成为驻外代表，这无疑是对这一职位的亵渎，这样的现象不仅损害了驻外代表的声誉,也影响了台湾地区的对外形象和关系。

民进党当局在酬庸规则下的驻外代表选拔机制存在严重问题，为了改善这一现象，民进党当局应该摒弃酬庸规则，建立以能力和素质为主要标准的选拔机制，确保驻外代表能够真正代表台湾地区的利益和形象，加强选拔过程的透明度和公正性，让外界对驻外代表的选拔过程产生信任，才能真正地改善驻外代表的选拔现状,提高台湾地区的对外形象和关系。